| 类别 | 详情 |
|---|---|
| 工资概况 | 工资占比：6 - 8K占比多，为35.5；51.6的岗位拿6 - 10K |
| 薪酬区间：4.5K - 50K | |
| 历年变化：2024年较2023年持平 | |
| 与同地区比：41（常州地区公司平均工资￥9621） | |
| 与同行比：41（常州医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥9605） | |
| 按学历统计：大专工资￥11.2K，本科工资￥22.1K | |
| 数据来源：近一年31条工资数据，“医疗卫生/美容保健类”职位多，占33，数据取决于岗位样本 | |
| 招聘学历要求 | 大专占比多，为64.5 |
| 本科占25.8 | |
| 高中（含中专，中技）占6.5 | |
| 不限占3.2 | |
| 员工福利待遇 | 住宿补贴、生日福利、全勤奖、股票期权、双休、包住宿、带薪年假、出国机会、补充公积金、补充医疗保险、弹性工作、专业培训、节日福利、高温补贴、做五休二、包吃、周末双休、餐饮补贴、定期体检、员工旅游、绩效奖金、年终奖金、交通补贴、通讯补贴、五险一金 |
| 工资一览表 | 眼科医生：￥10K - 14.999K，常州，不限经验，本科以上，2024 - 07 - 01 |
| 眼科学科带头人：￥25K - 40K，常州，不限经验，本科以上，2024 - 06 - 21 | |
| 市场总监：￥15K - 20K，常州3 - 5年，大专以上，2024 - 06 - 11 | |
| 视光医生：￥15K - 19.999K，常州3 - 5年，本科以上，2024 - 07 - 01 | |
| 店长/验光师（金坛）：￥20K - 40K，常州1 - 3年，大专以上，2025 - 01 - 13 | |
| 运营/营销负责人：￥15K - 30K，常州3 - 5年，本科以上，2024 - 06 - 06 | |
| 市场主任：￥8K - 16K，常州3 - 5年，大专以上，2024 - 03 - 30 | |
| 特检主任：￥6K - 12K，常州3 - 5年，大专以上，2024 - 07 - 08 | |
| 角塑验配师（金坛）：￥10K - 20K，常州1 - 3年，大专以上，2024 - 07 - 08 | |
| 异业合作专员：￥15K - 20K，常州3 - 5年，大专以上，2024 - 08 - 28 | |
| ceo助理：￥15K - 25K，常州3 - 5年，本科以上，2024 - 09 - 19 | |
| 视光运营负责人：￥15K - 25K，常州3 - 5年，本科以上 | |
| 公司信息 | 性质：上市公司 |
| 规模：50 - 99人 | |
| 成立时间：10年 | |
| 行业：医疗/护理/卫生 | |
| 人气排名：68钟楼区公司人气排名；常州江苏9医疗服务；No.2眼科医疗；7医疗健康；3眼科 | |
| 其他岗位信息 | 助理医生：6K～10K，钟楼区·西林街道，2年以上，大专，五险定期体检绩效奖金 |
| 眼科医生（主治以上）：20K～30K，钟楼区·西林街道，5年以上，本科，五险定期体检绩效奖金 | |
| 电话客服专员：4K～6K，江苏 - 常州，一年以上，中专，全职，五险，绩效奖金 | |
| 学科带头人信息 | 薪酬区间：30K - 50K，多人拿30 - 50K，取自近一年18个相关岗位，截至2023 - 09 - 05 |
| 按学历统计：本科工资￥40.0K | |
| 学历要求：本科多，占100 | |
| 护士招聘要求及福利 | 要求：大专及以上学历，男女不限；执业护士，证件齐全，可随时变更注册；有较强的服务意识和高度责任心；有良好的沟通和协调能力；应届护士毕业生也可考虑。福利：绩效奖金、节日福利、定期体检、带薪年假、五险一金 |
| 公司简介 | 常州泽明眼科医院是一家二级眼科专科医院，使用面积9000㎡，现有床位64张；医院以“福泽百姓，守护光明”为宗旨，开展白内障专科、眼底病专科、屈光矫正专科、干眼治疗等各项专科的诊疗服务。拥有德国蔡司Visumax3.0全飞秒屈光系统等专业设备，全力打造集团旗下旗舰医院 |
| 与常州瑞慈体检中心对比 | 规模对比：常州泽明眼科医院有限公司50 - 99人，常州瑞慈体检中心100 - 499人；工资对比：常州泽明眼科医院有限公司平均工资￥12K，常州瑞慈体检中心暂无平均工资；人气排名：常州泽明眼科医院有限公司NO.83常州，常州瑞慈体检中心NO.907常州；行业排名：常州泽明眼科医院有限公司NO.6医疗服务，常州瑞慈体检中心NO.4健康咨询；在招职位：常州泽明眼科医院有限公司11个，常州瑞慈体检中心1个 |
备注：工资数据统计可能因样本不同存在一定偏差，且数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况，仅供参考。
术语解释： - 全勤奖：员工在规定的工作时间内未出现迟到、早退、旷工等缺勤情况所获得的奖励。 - 股票期权：公司给予员工在一定期限内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股票的权利。 - 补充公积金：在住房公积金之外，企业额外为员工缴纳的公积金，可增加员工的购房资金储备。 - 补充医疗保险：在基本医疗保险的基础上，企业为员工提供的额外医疗保障，可报销更多的医疗费用。 - 弹性工作：员工可以在一定范围内自由选择工作时间和工作方式，以提高工作效率和生活质量。
苛选医生
苛选医院
名医问答
文章攻略
科普漫画
科普视频
知识百科
