| 类别 | 内容 |
|---|---|
| 医院病假条开具步骤 | 挂号并就诊：患者前往医院挂号并就诊，病假条需基于真实病情，医生亲自诊查患者并记录在病历和门诊登记表中。 |
| 医生开具病假条：具备执业医师资格的医生根据患者病情开具，病假条包含患者姓名、就诊科室、病情诊断、病假天数，有医生签名或签章以及医院公章。 | |
| 病假条有效期：门诊病人病假条休息时间一般不超过7天，每次持续不超7天，连续休假不超30天；住院病人出院后，严重疾病可休假3 - 6个月，需科室主任批准和医务科审核同意。 | |
| 急诊情况处理：急诊可就近入院口头请假，事后补办手续，急诊号多开3天病假。 | |
| 补开病假条流程：携带病历、缴费单或挂号就医记录前往医院，向医生说明情况后补开。 | |
| 劳动法关于职工病假规定 | 职工患病或因工负伤期间，企业应在规定期内按有关规定支付病假津贴或疾病救济费用。 |
| 除劳动法第二十五条规定情形外，劳动合同期限届满，劳动者在就医、怀孕、分娩、哺乳期间工作的，用人单位不得解除劳动合同，合同期限自动延长至医疗、妊娠、分娩、哺乳期满。 | |
| 不同地方医疗费用报销手续 | 当地医院出具的出院总结、发票和用药清单。 |
| 本人身份证、医疗保险卡及单位出具的各类医疗证明（需加盖公司公章），非企业保险除外。 | |
| 当地医院出具的转诊证明需由主治医师出具，经主治医师主任签字后，再到医院医疗保险办公室办理，各地医疗报销低于当地医疗报销10，无转院证明少报20，带齐资料到当地医保办当天可拿到钱。 | |
| 医院病假证明相关 | 一般二级甲等医院及以上单位出据的诊断证明应被单位承认，实践中主要看单位对出据诊断证明的医疗机构要求，一般县级或以上单位要求县级以上医疗机构出据证明。 |
| 患病或非因工负伤员工有法定病休权利，行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类规章制度无效，员工应履行必要病假手续告知单位安排代岗人员，保存医疗证明和门诊记录单等证据。 | |
| 不同场景病假证明开具方式 | 病房：患者出院时会有“诊断证明书”，若需在家休养，可要求医生在处理栏写明休息时间，办理好费用后在出入院处盖医院医疗专用章。 |
| 门急诊：患者因病急诊或门诊挂号，医生根据病情填写“诊断证明书”，写好基本信息和诊断，给出治疗方案并写明全休或半休天数，填好文书后到门诊专用窗口出示当日病历，工作人员加盖医疗专用章方为有效。 | |
| 通用方式：在公司拿请假条填好基本信息，到医院找医生签字、盖章；公司无请假条，自己用纸条填写，找医生签字、盖章证明。 | |
| 单位售卖违规业务 | 温州病历中心出售病假单、代办体检报告、诊断证明、医院化验单、ct报告、B超单、血检证明等，也可来样定做。 |
相关术语解释：
- 病假津贴：职工患病或非因工负伤期间，企业按照规定支付给职工的补贴费用。
- 疾病救济费用：在职工患病或非因工负伤停止工作医疗期间，企业支付给职工的用于救济其生活的费用。
- 二级甲等医院：是依照中国现行《医院分级管理办法》等的规定划分的医院等级之一，是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
备注：温州病历中心售卖相关医疗证明文件的行为可能违反相关法律法规和职业道德规范，不建议参与此类活动。在请病假和报销医疗费用等过程中，务必遵守法律法规和单位的规章制度，确保自身权益和行为的合法性。
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